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Soziale Identität und Intergruppenkonflikte in Organisationen Rutilius Taurus Aemilianus deren Erlaß am 29

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deren Erlaß am 29

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Soziale Identität und Intergruppenkonflikte in Organisationen Rutilius Taurus Aemilianus deren Erlaß am 29Inhaltsangabe: Gang der Untersuchung: Das Ziel der Diplomarbeit ist es, zunchst kurz die typische Sicht der Managementlehre auf Intergruppenkonflikte darzustellen und eventuelle Mngel aufzuzeigen. In einem zweiten Schritt soll die Soziale Identittstheorie (SIT) mit ihren Grundelementen soziale Kategorisierung plus soziale Identitt, sozialer Vergleich und soziales Verhalten prsentiert werden. Im Anschlu daran wird diskutiert, welche Formen von Identitt

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