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Strategien zur Mitarbeiterbindung für Handwerksunternehmen der Kälte- und Klimabranche am Beispiel von Personal der Generation Y und Z formatIsbn:Softcover - 9783734747557 Diese Arbeit hingegen untersucht dieDas Hauptziel dieser Arbeit ist es, Strategien zu identifizieren, die ein OC der beiden Generationen Y und Z in der Klte Klima Branche ermglichen. Daher befasst sich die Arbeit zu Beginn mit der Analyse des Klte Klima Handwerks, um einen mglichen gegenwrtigen und zuknftigen Fachkrfteengpass zu ermitteln. Anhand von z. B. sinkenden Azubizahlen, hohen Abwanderungen in die Industrie und steigenden Qualifikationsanforderungen ergibt sich bereits heute ein